Une personne au travail est considérée en situation de handicap lorsqu’elle obtient la « Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé » (RQTH). Cette reconnaissance a pour objectif de permettre l’accès à un ensemble de mesures mises en place pour favoriser l’insertion et le maintien professionnel des personnes en situation de handicap âgées de plus de 16 ans.
La RQTH permet notamment :
La RQTH est reconnue à toute personne dont les possibilités d’obtenir ou de conserver un emploi sont effectivement réduites du fait de la dégradation d’au moins une fonction physique, sensorielle, mentale ou psychique.
Il y a aujourd’hui en France, environ 6 millions de personnes en situation de handicap, seulement 2.8 millions de ces personnes ont une reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé. Les causes de ces handicaps sont principalement :
Il est important de préciser que 80% des handicaps sont dits « invisibles », c’est-à-dire sensoriels, mentaux ou psychiques. 40% des français seront confrontés à une situation de handicap temporaire ou non au cours de leur vie.
Dans le milieu du travail, le taux de chômage pour les personnes en situation de handicap est 2 fois plus élevé en France : 18% contre 9% pour l’ensemble de la population. Les demandeurs d’emploi handicapés passent en moyenne 883 jours avant de retrouver un emploi, contre 668 jours pour l’ensemble des publics.
Pour contrer cette différence, il existe 8 grands acteurs dans l’accompagnement et le conseil des personnes handicapées :
Aujourd’hui, 80% des établissements emploient au moins un travailleur handicapé et 9% des entreprises versent une contribution financière à l’AGEFIPH. La contribution financière au titre de l’obligation d’emploi des travailleurs handicapés est versée par les entreprises privées de 20 salariés et plus dont le taux d’emploi de personnes handicapées est inférieur à 6%.
Depuis cette année, HMT s’implique dans l’insertion et le maintien dans l’emploi des personnes RQTH en sa qualité de membre du réseau emploi handicap 65. Ce réseau œuvre à la sensibilisation du monde du handicap, et favorise l’insertion et le maintien de ces personnes RQTH auprès des PME et TPE dans le département des Hautes-Pyrénées.