Avec l'évolution des normes de travail, la prise de conscience de l'importance du bien-être des employés est croissante. La Journée Mondiale sur la Sécurité et la Santé au Travail est donc plus pertinente que jamais. Cette journée est célébrée chaque année le 28 avril. Elle vise à sensibiliser à l'importance de la santé, de la sécurité et de la qualité de vie au travail (QVCT). Mais qu'est-ce que la QVCT exactement ? Et pourquoi est-elle devenue un élément crucial dans le monde professionnel ? On vous dévoile tout dans cet article.
L’importance de la QVCT :
Depuis toujours, les entreprises cherchent à optimiser leur productivité et leur efficacité. Mais aujourd'hui, la QVCT émerge comme un élément essentiel pour garantir le bien-être des employés. La pandémie de COVID-19 a encore accentué cette tendance. Elle a mis en lumière l'importance de fournir un environnement de travail sûr et sain. En Mars dernier, le premier ministre Gabriel Attal confirmait cette inclination au JT de TF1.
En effet, celui-ci affirmait :
« On doit mieux prévenir les accidents du travail et on doit améliorer la qualité de vie au travail, les conditions de travail des Français, notamment de ceux qui ont les métiers les plus pénibles ». Le chef du gouvernement a également indiqué vouloir lancer « une grande initiative » pour « mieux prévenir les accidents au travail » et « améliorer la qualité de vie au travail ».
QVCT, qu’est-ce que c’est ?
La QVCT englobe un ensemble de pratiques. Elles visent à assurer le bien-être physique, mental et social des employés au sein de l'entreprise. La QCVT réunit la santé et la sécurité au travail, ainsi que des aspects tels que l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Mais elle comprend aussi, la reconnaissance et la valorisation des employés, et la création d'un environnement de travail inclusif.
Pourquoi QVCT et plus QVT ?
La Qualité de Vie au Travail (QVT) met l'accent sur le bien-être global des employés. La QVCT va plus loin en incluant la sécurité au travail comme un pilier fondamental. En intégrant la sécurité dans la QVT, les entreprises reconnaissent l'importance cruciale de protéger la santé et le bien-être de leurs employés. Et ce, dans toutes les facettes de leur travail.
Les enjeux de la QVCT
Les enjeux liés à la QVCT sont multiples. Bien sûr, il y a les obligations légales et réglementaires. Mais, les entreprises doivent aussi prendre en compte les coûts potentiels liés aux
- accidents du travail,
- arrêts maladie,
- la baisse de productivité causée par un environnement de travail peu sûr ou stressant.
En effet, ces derniers sont des facteurs qui contribuent à l’apparition de troubles musculosquelettiques (TMS). Ces derniers sont le véritable fléau de la dernière décennie. Pour rappel, les TMS représentent 88% des maladies professionnelles en France.
Les impacts
Investir dans la QVCT offre des retombées positives significatives pour les entreprises. D'abord, cela améliore la satisfaction et la fidélité des employés. Mais, cela peut également conduire à une augmentation de la productivité et à une réduction du taux d'absentéisme. La réputation de l'entreprise s'en trouve aussi fortement améliorée.
Comment booster sa QVCT ?
Mettre en place une démarche autour de cette thématique nécessite un engagement à tous les niveaux de l'organisation. Cela implique de :
- fournir une formation adéquate,
- d'évaluer et de réduire les risques sur le lieu de travail,
- de promouvoir un équilibre sain entre vie professionnelle et vie privée,
- de reconnaître et de valoriser les contributions des employés.
Depuis Mars 2024, l’État a mis en place une subvention, permettant de financer des actions d’amélioration du bien-être au travail, le FPIU. Ses conditions d’attribution et le plafond des subventions varie selon les cas.
HMT : Une double expertise sur la Santé Sécurité au travail.
améliorez votre QVCT avec notre cabinet d’ergonomie
En tant que cabinet d'ergonomie spécialisé, nous connaissons l'importance de concevoir des environnements de travail qui favorisent la santé et le bien-être. Notre équipe d'experts peut vous aider à :
- évaluer les risques ergonomiques,
- concevoir des postes de travail adaptés,
- mettre en place des programmes de prévention des troubles musculosquelettiques.
Notre expertise est reconnue par la CARSAT, puisque tous nos ergonomes y sont référencés. Cet agrément est garant de la qualité de notre accompagnement. Notre démarche est 100% personnalisée. Nous apportons des solutions sur mesure qui s’appuient sur les spécificités de votre entreprise.
Intégrer des exosquelettes pour booster la QVCT
L'exosquelette peut être une solution possible afin d’aider à réduire les contraintes physiques sur les travailleurs. Lorsque celui-ci est adapté à l'activité, notre équipe vous accompagne à sa bonne intégration. L'exosquelette réduit la charge physique et améliore ainsi le confort des salariés. Notre expertise de plus de 7 ans nous a permis d’intégrer avec succès des exosquelettes dans de nombreuses entreprises et activités diverses.
La dimension économique de la QVCT :
Il est également important de noter l'impact économique positif qu'une bonne QVCT peut avoir sur une entreprise. Des études montrent qu'un environnement de travail sain et sécurisé réduit significativement les coûts liés aux accidents du travail, aux maladies professionnelles et à l'absentéisme. En effet, les coûts indirects de ces derniers (formation, remplacement...) peuvent être beaucoup plus élevés que les coûts directs.
La QVCT comme levier d'attraction et de rétention des talents :
Dans un marché du travail de plus en plus compétitif, la QVCT devient un levier essentiel pour attirer et retenir les talents. Les employés sont de plus en plus conscients de l'importance d'un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée. La nécessité de travailler dans un environnement sécurisé et respectueux n'est plus à prouver. Les entreprises qui investissent dans la QVCT se positionnent donc comme des employeurs de choix. Ils sont ainsi capables de fidéliser leurs employés et d'attirer de nouveaux talents.
La formation et la sensibilisation : des éléments clés de la QVCT.
Pour que la QVCT soit efficace, il est crucial de mettre en place des programmes de formation et de sensibilisation. Ces programmes doivent couvrir tous les aspects de la santé et de la sécurité au travail. Ainsi, ils doivent inclure des formations spécifiques sur la gestion du stress, l'ergonomie, et la prévention des TMS. Il est important de prévoir des modules sur la reconnaissance des signes de fatigue ou de stress, et sur les mesures à prendre pour y remédier.
Le rôle des technologies dans la QVCT.
Les technologies modernes offrent également des solutions innovantes pour améliorer la QVCT. Par exemple, les capteurs de mouvement peuvent aider à identifier les mouvements répétitifs ou les postures incorrectes. De même, les outils de communication et de collaboration à distance peuvent aider à maintenir l'équilibre entre vie professionnelle et privée. Ils peuvent parfois permettre aux employés de travailler de manière flexible.
La pandémie de COVID-19 a mis en lumière l'importance de la QVCT. Les entreprises ont dû adapter leurs pratiques pour assurer la sécurité de leurs employés. Ces mesures ont aidé à prévenir la propagation du virus. Mais, elles ont par ailleurs contribué à renforcer la QVCT. Ainsi, elles ont permis de créer des environnements de travail plus sûrs et plus sains.
En 2024, investir dans la QVCT est d'abord une obligation légale. Mais, c'est également une stratégie gagnante pour les entreprises soucieuses de leur personnel et de leur performance globale. En adoptant une approche proactive en matière de QVCT, les employeurs créent un environnement dans lequel les salariés peuvent s'épanouir. Cela contribue pleinement à la réussite de l'entreprise.
